En partant avec un Visa Vacances-Travail, vous voyagez à votre rythme et avez la possibilité de travailler sur place pour financer votre trip.
Travaillez sur place pour financer votre périple.
Grâce à nos packs Jobs & Travel, commencez votre aventure sereinement et dans les meilleures conditions.
Enrichissez votre CV d’une expérience internationale et boostez votre niveau d’anglais !
Voyagez en totale liberté ! Découvrez le pays au rythme de vos envies et des rencontres.
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Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour
Oui. La seule condition est d’avoir obtenu la confirmation de son « visa vacances travail » avant l’âge de 31 ans.
Le visa permet de rester dans le pays visité jusqu’à 12 mois (maximum). Il n’y a pas de durée minimum imposée. Néanmoins, WEP conseille de séjourner au moins 6 mois dans le pays car c’est un visa qui est octroyé une seule fois dans sa vie. Et plus vous restez longtemps, plus vous avez de chance d’amortir vos frais de départ. Veuillez noter qu’en Australie vous pouvez rester 12 mois mais devez changer d’employeur au moins tous les 6 mois. D’autre part, en Australie toujours, si vous vous engagez à travailler dans des zones agricoles reculées, vous pourrez avoir la possibilité de faire le programme une deuxième fois.
Les départs sont possibles à tout moment de l'année (à l'exception de la période de Noël & de Nouvel An).
Note : Pour la formule "Jobs & Travel - Oz Surf, Camp & Play", le programme commence chaque lundi matin.
Aucun niveau d’anglais n’est requis pour ce type de programme. Néanmoins, plus le niveau de langue sera élevé, plus les chances de décrocher un emploi seront élevées. Nous conseillons souvent aux participants (qui ont un niveau faible en anglais) de suivre des cours sur place, pendant 4 à 12 semaines, avant de se lancer dans une recherche d’emploi.
Non, il s’agit de départ individuel mais nous essayons de mettre en contact les participants afin qu’ils s’organisent entre eux pour se retrouver.
Ils sont variés mais ce sont surtout des jobs de type « entry level »: cueillette de fruits, restauration, service en salle, nettoyage, vente en magasin… Il n’y a pas de restriction, excepté pour les métiers dans des domaines sensibles (santé, sécurité, aviation, fonctions publiques…).
WEP offre une multitude de conseils et d’information pour augmenter les chances du candidat pour trouver un job à l’étranger. Toutefois, WEP n’est pas en mesure de garantir l’obtention d’un job. C’est le participant qui est responsable de sa recherche d’emploi, c’est bien sur lui qui doit convaincre un employeur local de ses capacités et de ses motivations.
Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour
Oui. La seule condition est d’avoir obtenu la confirmation de son « visa vacances travail » avant l’âge de 31 ans.
Le visa permet de rester dans le pays visité jusqu’à 12 mois (maximum). Il n’y a pas de durée minimum imposée. Néanmoins, WEP conseille de séjourner au moins 6 mois dans le pays car c’est un visa qui est octroyé une seule fois dans sa vie. Et plus vous restez longtemps, plus vous avez de chance d’amortir vos frais de départ. Veuillez noter qu’en Australie vous pouvez rester 12 mois mais devez changer d’employeur au moins tous les 6 mois. D’autre part, en Australie toujours, si vous vous engagez à travailler dans des zones agricoles reculées, vous pourrez avoir la possibilité de faire le programme une deuxième fois.
Les départs sont possibles à tout moment de l'année (à l'exception de la période de Noël & de Nouvel An).
Note : Pour la formule "Jobs & Travel - Oz Surf, Camp & Play", le programme commence chaque lundi matin.
Aucun niveau d’anglais n’est requis pour ce type de programme. Néanmoins, plus le niveau de langue sera élevé, plus les chances de décrocher un emploi seront élevées. Nous conseillons souvent aux participants (qui ont un niveau faible en anglais) de suivre des cours sur place, pendant 4 à 12 semaines, avant de se lancer dans une recherche d’emploi.
Non, il s’agit de départ individuel mais nous essayons de mettre en contact les participants afin qu’ils s’organisent entre eux pour se retrouver.
Ils sont variés mais ce sont surtout des jobs de type « entry level »: cueillette de fruits, restauration, service en salle, nettoyage, vente en magasin… Il n’y a pas de restriction, excepté pour les métiers dans des domaines sensibles (santé, sécurité, aviation, fonctions publiques…).
WEP offre une multitude de conseils et d’information pour augmenter les chances du candidat pour trouver un job à l’étranger. Toutefois, WEP n’est pas en mesure de garantir l’obtention d’un job. C’est le participant qui est responsable de sa recherche d’emploi, c’est bien sur lui qui doit convaincre un employeur local de ses capacités et de ses motivations.
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